15-16 декабря - «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»

15-16 декабря — «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»

15-16 декабря - «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Сейчас очень сложное время, поскольку рядом с нами одновременно действуют сразу несколько сильных и значимых представлений о правде и лжи, о пользе и вреде, о дружбе и вражде, о победе и поражении. Группы людей, объединённые своими локальными ценностями, имеют совершенно противоположные подходы к решению своих задач. Как согласовать эти противоречия, как строить социальные и бизнес-системы в современных крайне непростых условиях?
Существует точка зрения, с которой можно не только распознать эти уникальные миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития. На тренинге вы получите рабочий инструмент решения задач по согласованию условий жизни и работы людей так, чтобы эти условия самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир, обеспечивая тем самым максимальную эффективность создаваемых вами человеческих систем.

Задачи тренинга:15-16 декабря - «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»

  • Как повысить результативность общения, используя понимание о ценностях собеседника?
  • Как различать представителей различных ценностных групп?
  • Как обрести новые степени свободы, распознав в себе возможность качественно иного мышления?
  • Как управлять процессом подсознательной мотивации?
  • Как обнаружить и гибко использовать особый формат мышления собеседника?
  • Как успешно предотвращать и разрешать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?

Для бизнеса:

  • Уникальный формат сегментирования клиентов и способов взаимодействия с ними
  • Управление человеческими ресурсами на стратегическом, глубинном уровне
  • Новый взгляд на результативный подбор ключевого персонала
  • Уровни лидерства, развитие персональных навыков лидерства, лидерство в формате 3D
  • Стили управления, действенные варианты реагирования на проблемы
  • Стратегия управляемых кризисов

Для политики:

  • Классификация и динамика развития базовых идей, движущих обществом
  • Масштабное Видение развёртывания сложности больших человеческих систем
  • Практическое понимание эволюционного развития национальных ценностей
  • Долгосрочное планирование изменений в общественном сознании
  • Многомерное позиционирование электоральных концепций
  • Минимизация деструктивных аспектов неизбежных непопулярных решений
  • Эффективное личное позиционирование на электоральном поле

Для личности:

  • Системный взгляд на поступательное развитие ваших взглядов на мир
  • Качественные ориентиры для персонального развития
  • Способность распознать вектор своего развития из прошлого в будущее
  • Бесконфликтную коммуникацию как следствие взаимного уважения ценностей
  • Методики работы с личными остаточными спецификами на ранних системных уровнях
  • Повышение целевой точности коммуникации с учётом глубинных ценностей собеседника
  • Создание здоровых отношений в семье, в дружеской и в деловой атмосфере

Тренинг полезен:

  • Тем, кто действует в формате масштабных изменений больших человеческих системах
  • Тем, кто ищет качественные ориентиры для персонального развития
  • Тем, кто понимает приоритет смысла над вещью
  • Тем, кто хочет узнать, как связаны его прошлое, настоящее и будущее
  • Тем, кто ценит согласие между людьми, как основу всякого созидания
  • Тем, кто заботится о качестве своего присутствия в этом мире и эффективности влияния на него

На тренинге вы получите:

  • Системный взгляд на эволюционное развитие ценностей.
  • Способность распознать вектор своего личного развития.
  • Проработку эволюционного подхода к ценностным ориентирам.
  • Методики работы с проблемами, держащими вас на ранних стадиях.
  • Осознание следующих направлений вашего развития.

Тренинг состоится 15-16 декабря по адресу: ТЦ Линкор, ул. Юбилейная, 1а, оф. 319.

Начало тренинга в 10:00, окончание в 18:00 с перерывом на обед.

Регистрация по телефону +7 927 8932627.

 ТРЕНЕР:

15-16 декабря - «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»БАЛЯЕВ Анатолий Николаевич, бизнес-тренер, консультант, проектный менеджер, писатель. Автор и создатель первого российского целевого интернет-ресурса, посвященного Спиральной Динамике, редактор и переводчик книги «Спиральная Динамика». Популяризатор интегрального подхода Кена Уилбера, активный участник интегрального сообщества. Среди применяемых методик — психоанализ, транзактный анализ, НЛП, эриксоновский гипноз, гештальт-терапия, трансперсональная психология. Основные компетентности — распознание и активизация дополнительных степеней свобод индивидуальных и коллективных человеческих систем.

ОТЗЫВЫ:

 

Марина Житкова, руководитель Самарского коуч-клуба. Семинар проходил в Самаре 23-24 июня.

Отрывок из двухдневного тренинга по спиральной динамике, проходившего в 23-24 июня в Самарском коуч-клубе.

Регистрация по телефону +7 927 8932627.

Предприниматель, интернет продюсер, помогаю найти призвание на миллион и развивать Бизнес со страстью, Евангелист Академии Продуктивности, основатель Станции Оптимизации, бизнес-тренер, спикер

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *