15–16 декабря — «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»

15–16 декабря — «Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям»

Каж­дый чело­век живёт в уни­каль­ной Все­лен­ной, со сво­им набо­ром при­о­ри­те­тов, про­блем и реше­ний. Люди объ­еди­ня­ют­ся вокруг сво­их цен­но­стей, им важ­но раз­де­лять общее миро­воз­зре­ние, раз­де­лять общие спо­со­бы счи­тать что-то одно реаль­ным и важ­ным для себя, а что-то дру­гое счи­тать вред­ным или игно­ри­ро­вать. В одном и том же про­стран­стве и вре­ме­ни раз­ные люди живут в несколь­ких совер­шен­но раз­ных мирах, каж­дый из миров счи­та­ет себя един­ствен­но реаль­ным. Сей­час очень слож­ное вре­мя, посколь­ку рядом с нами одно­вре­мен­но дей­ству­ют сра­зу несколь­ко силь­ных и зна­чи­мых пред­став­ле­ний о прав­де и лжи, о поль­зе и вре­де, о друж­бе и враж­де, о побе­де и пора­же­нии. Груп­пы людей, объ­еди­нён­ные сво­и­ми локаль­ны­ми цен­но­стя­ми, име­ют совер­шен­но про­ти­во­по­лож­ные под­хо­ды к реше­нию сво­их задач. Как согла­со­вать эти про­ти­во­ре­чия, как стро­ить соци­аль­ные и биз­нес-систе­мы в совре­мен­ных крайне непро­стых условиях?
Суще­ству­ет точ­ка зре­ния, с кото­рой мож­но не толь­ко рас­по­знать эти уни­каль­ные миры, но и заме­тить спо­со­бы их вза­и­мо­дей­ствия, направ­ле­ния их раз­ви­тия. На тре­нин­ге вы полу­чи­те рабо­чий инстру­мент реше­ния задач по согла­со­ва­нию усло­вий жиз­ни и рабо­ты людей так, что­бы эти усло­вия самым наи­луч­шим обра­зом соче­та­лись с их взгля­да­ми на мир, обес­пе­чи­вая тем самым мак­си­маль­ную эффек­тив­ность созда­ва­е­мых вами чело­ве­че­ских систем. (далее…)

Предприниматель, интернет продюсер, помогаю найти призвание на миллион и развивать Бизнес со страстью, бизнес-тренер, спикер